Ao longo dos vários artigos que já escrevemos sobre este tema, pode perceber o que é o microlearning, quais os benefícios, em que situações deve aplicar e quais as vantagens que pode retirar da sua utilização. Contudo, falta agora por em prática esta estratégia vanguardista. Descubra algumas dicas neste artigo!
Dicas para o sistema microlearning:
- Usar o sistema e-learning – que permite criar um modelo básico para exibir em todos os dispositivos
- Criar vídeos de formação direccionados ao tema (por exemplo, colocando no youtube)
- Fornecer recursos adicionais (quizzes, testes, jogos, etc.)
- Usar inforgrafia visualmente atraente (ou seja, usar textos visuais informativos com elementos não verbais como imagens, sons, gráficos, hiperlinks, etc.)
- Utilizar formatos de vídeos curtos (mais direccionados e interessantes para a geração actual, e que as pesquisas dizem, não devem ultrapassar os 4 minutos)
- Definir objectivos claros (pois o formando deve perceber claramente qual o objectivo da sua formação, para melhor conseguir utilizar estratégias que lhe permitam ter sucesso na mesma)
- Apostar na qualidade dos materiais criados (para captar a atenção do público-alvo)
- Cuidado com o Timming (em média, um millenial não consegue estar focado mais de 90 segundos e, além disso, os vídeos, como referimos, não devem ultrapassar os 4 minutos, devendo ser diretos e concisos. Posto isto, o tempo, neste tipo de formação, é muito importante, pois vais ser o que vai definir o sucesso da mesma)
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